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ブックオフ（ＢＯＯＫＯＦＦ）のアルバイト・バイト・パート求人情報
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カウンター業務からステップアップで店長へ
ブックオフでは、新卒採用、経験者採用、アルバイト・パート採用枠を設けています。新卒は店長候補採用で、1年を目標に店長に成長していきます。経験者は店長候補と買取商品の識別、アルバイト・パートは、カウンター業務や商品管理がメインとなります。店長になるのがゴールではなく、そこからエリアマネージャーなど、キャリアアップの道は準備されています。わかりやすい業務からステップアップしていくシステムが準備されています。
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店長は防火管理が必須
ブックオフで働いている人の中には販売士の資格を持っている人もいるそうですが、入社時に必要な資格はありません。ただ、店長になるには防火管理の資格が必要です。ブックオフでは必要な資格は会社がフォローする体制が整っていますので、入社後資格を取得することもできます。また研修制度もありスキルアップのサポートも充実しています。キャリア申請制度もありますので、うまく活用することでスキルアップが望めるでしょう。
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パートから社長になった経歴あり
ブックオフでは社員の成長にも力をいれており、年1回キャリア申請を受け入れて、チャレンジしたい人に配置転換を実施しています。例えば海外の支店で働きたいという希望を持っているスタッフには海外の店舗で短期3ヶ月出張を実現させるなど、経験を積むことでやりたい仕事を任せてもらえます。現在取締役相談役もパート社員から社長に抜擢されていますので、キャリアアップを目指したい人にはやりがいがある会社といえるでしょう。
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キャリアアップの支援制度が充実
ブックオフは社員の成長が会社の成長という考えのもと、キャリアップに力をいれて、研修制度やキャリア申請制度などを積極的に取り入れています。また、海外の店舗もあり、自分がどう成長したいかを考えやすい環境で、それが実現しやすい環境でもあります。店長になることが最終目的ではなく、スタートラインと位置づけ、店長以上の役職を準備して、スタッフを迎えてくれます。現在取締役相談役もパートから社長職を経た実績もある企業です。
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